Zwei Welten verschmelzen. Keine Sorge: Nur ein Werbespot … Schade eigentlich.

‘Das ist die Kantine unseres Unternehmens. Manchmal stolziere ich durch und lache meine Mitarbeiter an. Mein Lächeln sagt: ‘Hallo Mitarbeiter! Ich bin einer von Euch.’ Ich esse nie dort.’

Eine von vielen Geschichten aus dem Leben eines Managers, zu finden im Malbuch für Manager. Wem die Welt dort zu grau ist, kann es ändern.

In jedem Fall ein entspannender (und zum Denken anregender!) Lesetipp fürs Wochenende.

‘Adtothebone.com presents the legendary… the subversive… the long out of print…’

Viel Spaß und danke an Adtothebone.com für die Neuauflage eines längst vergessenen Klassikers aus den 60er Jahren. Außer auf Bahnhöfen und Business Launches in Flughäfen - wo sollte das Malbuch noch aufliegen? Vorschläge?

Ich wurde vor kurzem darüber aufgeklärt, dass man auf Reisepassfotos nicht mehr lachen darf. Schuld daran wären angeblich Bilderkennungsprogramme. Vielleicht komme ich deshalb zu nachstehender ‘Ehre’:

Wer es selbst probieren will: MyHeritage machts möglich, auf ABC gibts sogar einen Fernsehbericht darüber, in dem auch das Geschäftsmodell hinter der Idee erklärt wird.

‘The Art of Sale’ - 3 Trainings-Videos. Thema: Verkaufstraining. In den Hauptrollen: Echte Manager

IBM wird das Image eines verstaubten, spießigen Konzerns einfach nicht los. Deshalb ist jetzt Humor angesagt. Auch bei Mitarbeitertrainings.

[Video, Teil 1]
Es geht darum, die richtigen Kunden anzusprechen. Im Leben gibt es 2 Arten von Menschen: Farmer und Rancher.

[Video, Teil 2]
Die Welt dort draußen ist gefährlich! Was haben tanzende Gorillas mit 1 Mio. Dollar teuren Servern zu tun? Und an wen erinnert mich diese Szene nur?

[Video, Teil 3]
Server als Rezept gegen die Globale Erwärmung? Nein, die Farmer müssen in die Fabriken.

Wer nur Bahnhof versteht liegt richtig. IBM versucht witzig zu sein und teilweise gelingt das sogar. Nur: Nicht authentischer Humor ist so eine Sache für sich, vor allem in internationalen Konzernen.

Vortrag eines Vice Presidents: ‘[...] and if you are not creative enough to say it in your own words… just copy my presentation - even if you are not Chinese.‘ Die 3 chinesischen Teilnehmerinnen fanden das weniger witzig.

Interessieren würde mich aber vor allem, welchen Trainigseffekt das Theater tatsächlich haben soll. 3 Videos, um 3 Verkaufsargumente zu transportieren? Gehts darum, die Kultur zu verändern und spießigen IBM-Verkäufern Humor einzutrichtern? - Oder ist es am Ende doch nur ein (plumper) Virusmarketing-Versuch?

Wer noch immer sagt, Blogs bringen nichts und kosten nur Zeit, dem ist einfach nicht zu helfen.

In 200 Blog-Tagen, durfte ich wunderbare Kontakte schließen, u.a. zu Burkhard Schneider, Elita Wiegand, Gerhard Schoolmann, Timo Off, Dieter Rappold, Ed Wohlfahrt, Dominic Basulto, David Lionel u.v.a. - Und nicht zuletzt zu Jörg Weisner, Trainer & Coach

Vor einigen Tagen fand ich ein Paket in meinem Briefkasten. Inhalt: Ein Buch. Titel: Job & Joy. Und genau so heißt auch Jörg Weisner’s Blog, auf den ich hier schon mehrmals verlinkt habe.

In einem aktuellen Beitrag stellt Jörg - in Anlehung an Thony Robbins - 5 Fragen. Eine davon lautet: ‘Es gibt heuer kein Weihnachtsgeld. Was könnte daran reizvoll sein?’ Provozierend - aber genau so weckt man Menschen auf. Ich kann mir vorstellen, dass Jörg für Antworten und neue Fragen jederzeit ein offenes Ohr hat.

Jörg baut immer wieder wunderschöne Stimmungs-Bilder in seinen Blog ein. Die meisten davon stammen von seinen frühmorgendlichen Laufausflügen in Selent, seinem Heimatort. Außerdem einer meiner Lieblingsbeiträge bei Job & Joy: Dieser, um zu werden wie der. Aber ich schaffs immer noch nicht. Vielleicht hilft dieses Trainingsvideo, bis Jörg sein eigenes online stellt.

Ein Dankeschön an dich, Jörg, für den eMail-Austausch, das aktive Kommentieren hier und für die Verweise auf meine Seite! Wenn man (so wie ANDERS|denken) in deinem gut sortierten Blog eine von nur 4 deutschsprachigen Blog-Empfehlungen ist, dann ist das eine ganz besondere Ehre - nicht zuletzt wenn die anderen Basic Thinking und Best Practice Business heißen…

PS: Jörg ist auf der Suche nach Zahnarzt-Blogs [siehe hier]. Vielleicht kann jemand meiner Leser weiterhelfen…

Er ist der Vater der größten Handelskette der Welt: Wal-Mart. ‘In 14 Tagen werden Mitarbeiter Kunden so behandeln, wie sie selbst von ihren Chefs behandelt werden.’

Nach diesem Credo baute der 1992 verstorbene Sam Walton sein Imperium auf. Im Thinksmart Blog von Joyce Wycoff finden sich weitere 10 Erfolgsformeln von Walton. Eine Auswahl:

- Motiviere deine Partner
- Teile deine Erfolge.
- Feiere Erfolge und nimm Fehlschläge mit Humor.
- Höre auf all deine MitarbeiterInnen. Warum reden sie darüber?
- Schwimm stromaufwärts und ignoriere herkömmliche Weisheiten.
- [Link zum Artikel]

Nicht neu aber aktuell. Die Regeln klingen einfach. Wir glauben sie zu kennen. Aber wie sieht es damit aus, sie auch zu leben?

Die Tipps stammen übrigens aus Sam Walton’s Buch: Made in America: My Story