Viele unserer täglichen Handlungen laufen automatisiert ab - sowohl im privaten als auch im beruflichen Alltag. Hier ein kleiner Tipp, wie Sie Ihre geistige Flexibilität ganz einfach erhöhen.

Lehnen Sie sich gemütlich zurück, strecken Sie Ihre Beine aus, ob gekreuzt oder nicht überlasse ich Ihnen. Verschränken Sie Ihre Arme und verharren Sie einige Zeit in dieser Position. [Weiterlesen] »

Es war kurz vor Weihnachten und wieder einmal ließ sich das Auto meiner Frau nicht starten - untragbar wenn Sie sich vorstellen, dass auf der Rückbank zwei kleine Kinder ungeduldig strampeln und ohnehin schon nervös dem Kinderarztbesuch entgegen fiebern. Weihnachten war ja auch bald also gab es nur eine Lösung: ein neues Auto muss her. [Weiterlesen] »

Autoaufkleber

20% Kreativzeit, flexible Arbeitszeiten, auf Wunsch ein Home Office, volle medizinische Versorgung, kostenloses Essen und keine Cent für den Friseur, Kinderbetreuung ist selbstverständlich. Utopie? - Nein, Realität bei Google! Dieses Video von ABC News blickt hinter die Kulissen eines der erfolgreichsten Unternehmen der letzten Jahr - entdecken Sie Teamdynamik pur. (siehe auch: Google Recruiting Video)

In unserem Kulturkreis liegt es nahe, Neues und Ungewisses als ‘Problem’ zu betiteln und oft investieren wir ungleich mehr Energie in die Aufarbeitung eines (vermeintlichen) Problems, als in die Suche nach Lösungen.

Bei der Umsetzung von Veränderungen werden Sie - zumindest anfangs - mehr skeptischen, problemorientierten Menschen gegenüberstehen, als positiv wirkenden, lösungsorientierten Unterstützern. Passend zu diesem Thema habe ich diese Geschichte gefunden. [Weiterlesen] »

Joachim* war Einkäufer bei einem großem Unternehmen. Für andere Kulturen hatte er sich bislang nie näher interessiert - bis eines Tages sein beruflicher Aufstieg vom Erfolg einer Asienreise abhing. [Weiterlesen] »

Der schottische Tierarzt John Boyd Dunlop versuchte an einem schönen Sonnentag des Jahres 1888 die Ruhe zu genießen. Wäre da nicht sein kleiner Sohn gewesen. [Weiterlesen] »

Viel wude in letzter Zeit diskutiert und geschrieben, welche Art von Management nun ‘die richtige’ sei. ‘Management by walking’ wurde vor allem von Effizienz-Verfechtern und eisblauen (nach INSIGHTS) Managertypen kritisert. Eine Antwort, auf die einleitende Frage könnte vielleicht diese alte Sufi Geschichte geben:

Ein Blinder irrt orientierungslos durch den Wald. [Weiterlesen] »

Diese Karrikatur widmete das TIME Magazine dem für seine umstrittene interkulturelle Kompetenz und geographischen (Un-)Kenntnisse bekannten US Präsidenten George W. Bush.

Klagen gegen Supermärkte die Hochglanzmagazine wie z.B. Cosmopolitan mit leicht bekleideten Frauen auf dem Cover in die Regale legen, Tonnen von Protestbriefen gegen eine NBC-Serie über Pfarrer (die Serie wurde umgehend abgesetzt), erfolgreiche Beeinflussungen von Konzernen wie Bayer, Wrangler, Kellogg’s, Coca Cola, Ford,… Dutzende christliche Lobbygruppen beeinflussen in den USA nicht nur die Gesetzgebung sondern nehmen zunehmend Einfluss auf die Wirtschaft. [Weiterlesen] »

In den letzten 10 Jahren hat sich das Aufkommen russischer Gäste in Österreich verdreifacht. 75% nächtigen bevorzugt in 4 und 5 Sterne Hotels und zeigen sich dabei sehr konsumfreudig. [Weiterlesen] »